“本科民工”？ 11月份，武汉开了好几次招聘会，但都是“研究生专潮，多数企业来校招聘也指明只要研究生，很多本科生的对策是混进场去，直接跟招聘负责人摊牌：我先不要求签合同，你给个机会，看看我是不是就比研究生差？ 沈阳工业大学的沈君接受电话采访时说，去年出现的“零薪水就业”现象在应届本科生中间已经流行起来，她周围有好多同学都在求职简历封面上注明“希望获得无薪见习机会”。 武汉科技大学应届生金建民提供了一个最富戏剧性的例子:他上一届的5位师兄徘徊数月后，干脆直接汇入民工潮，到广东江门当上了注塑模具工，看到今年的就业形势，他也有心跟踪前往。 职场分化 在即将到来的2005年职场竞争中，并非每个人都感到寒风扑面。 中国传媒大学(原北京广播学院)语言学院马来语专业的杨斐今年11月就早早签订了就业合同，成为澳门卫视的员工。她表示，具体薪酬现在不方便透露，但可以告诉记者的是，比内地应届毕业生期待的起薪值要高好几倍。 据杨斐介绍，该校小语种专业的毕业生“走得特别好”，像普什图语、尼泊尔语、僧伽罗语这样国内绝无仅有的专业在职场上几乎没有人跟他们竞争。 中央电视台对绝大多数毕业生来说是一个遥不可及的梦想。但中国传媒大学的应届本科生王谢面对中央4套的加盟邀请，做出了推辞的决定。王谢说，她渴望一份更有趣的工作。 在沉重的就业压力下，还有什么人在谈论理想和志趣呢？王谢认为，这取决于两个条件：一是家庭条件；二是学校和专业。 王谢的一位学姐拍摄过一部反映本校学生找工作的DV，片中有三个学生，一个是哈尔滨人，最终迫于生活压力回到当地工作；另外两位都是上海人，“属于不想呆在上海的上海人”，都一直留在北京打短工。王谢说，在电视专业学生的话语里，北京意味着“为艺术的人生”，上海意味着上班挣钱。 王谢的结论是，一些重点高校热门专业的毕业生仍然有选择的自由，有些人会把兴趣当作第一标准，有些人会追求远远高于普通应届生的薪酬，部分实力超群的毕业生甚至希望得到按欧美标准支付的薪酬。 王谢的感性认识得到了专业调查数据的支持。北京太和顾问公司通过对2002年以来全国新就业大专院校毕业生薪酬进行抽样调查，发现近年来大学生(含研究生)薪酬标准呈现三个趋势：一是最低薪酬逐年下降;二是薪酬起点之间的距离逐年拉大;三是本科生、硕士生、博士生之间的薪酬差距逐渐缩校太和顾问研究部负责人金可冶认为，说大学生薪酬逐年下降是不对的，正确的说法应该是有降有升。金可冶说，这些趋势将会在2005年就业市场继续发展，尽管2005年整体薪酬形势向好，但是仍然会有人继续找不到工作;而另一方面,度过寒潮的IT行业、方兴未艾的高端服务业等行业，起薪可能就会达到上万元。 Untitled Document 更多精华资讯 更多精彩讨论 自豪：工作6年存款2000 [经典故事]红烧肉的激励 应该如何激励老公？ 中国最恶心的电视广告 销售冠军的7大法宝 老板最爱炒的15种员工 和漂亮的女老板说拜拜 感悟：当女人管理女人 职场美女七种武器(图) 管理究竟是技术还是艺术 在女老板手下当男秘(图) 在阿里找到人生第一单 女老板的性骚扰(图) 送各位我的创业原创合集 遇到了“极品”女老板 从卖橙子的路边小贩想到