一、认真了解企业文化 每家公司必然都有着诸多成文的和不成文的规则，这些“规则”(即所谓企业文化)乃为公司的精髓与灵魂，初到乍来的，切记千万莫逞英雄，天真地奢想去改变它们，否则，你只会成为“除旧革新”的殉葬品。 二、琢磨身边每张脸庞 常言道：林子大了，什么鸟都有。莫等着别人来理你，积极主动靠近别人。不过注意，在与部分同事搞好更进一步关系的时候，也应把握好一个度，避免钻进某个狭隘的“小圈子”里去了。 三、多做小事少说大话 复印机没纸了，悄悄地给加上；饮水机没水了，主动给送水公司打个电话......多做点这类看似鸡毛蒜皮的小事并非“大材小用”□它们往往最能给人留下好印象。另外，所谓祸从口出，莫做“碎嘴婆娘”，免得卷入是非漩涡、得罪他人，或者贻笑大方。 四、努力表现不必过火 谁都希望自己能给上司留下一个好印象，这无可厚非，只不过在实现这一目标的过程中，笔者建议你莫忘了四个字——过犹不及。当这种表现过度时，“积极”就会变成一种比错还错的错。它会为你日后的人际关系埋下严重“隐患”。 五、不用害怕说“我不懂” 每家公司皆有各自的特点及运营体制，某些方面你不甚明了，实属正常之事，不丢人。不耻下问是优点，尤其适合刚毕业的大学生。 Untitled Document 更多精华资讯 更多精彩讨论 促成订单的八大必杀技 如何处理挑战你的下属 业务人员回款技巧揭秘 员工就是最忠诚的客户 如何才能避免员工跳槽 19岁花童教会营销总监 五句话足以改变你一生 销售代表手册(珍藏版) 职业营销人的拜访之道 企业与供应商关系准则 成功业务员的11项素质 如何面对这样的卖身契 大企业年终奖发放揭秘 西游记团队你会裁掉谁 预测今年年终奖将上涨 如何招到好的外贸人员