“第三届全国人才网络招聘大会农业专潮刚刚结束。我们通过招聘会发现，现代农业的发展需要大批技术人才的同时，更急需高级管理人才。 缺乏流动，极缺管理人才
　　许多农业企业特别是大企业人才来源固定，一般从固定农林学院中招收研究技术生产和管理方面的职位，而其工作又相对稳定，很少流动。另外，农业从业人员整体文凭水平偏低，现在一般处在大专中专水平，高级人才特别是管理人才极缺。管理人才必须要求管理者既有丰富的管理经验又有扎实的农业知识基础，而目前国内农业企业的管理者大多是实干起家的，缺乏足够的专业管理知识。” 现在国家的大环境对农业企业发展极为有利，而与其相关的食品业、乳业和奶业等也越来越受到人们重视，农业企业对高级管理人员和研发人员的需求越来越大，并已经开始有意识的使用咨询猎头。 北京以销售、研究职位最热 虽然北京不是农业重心，但许多农业企业把总部都设在北京，而且大部分企业都在北京开设了销售中心和研发中心，例如现在食品的种类就越来越多，这与北京研发人才集中、销售市场庞大不无关系，从而也就带动了北京对农业研发和销售人才的需求。 大部分农业公司和机构都对销售总监或业务员有招聘需求，而在销售经理的职位上一般需求本科以上学历，业务员的要求要低得多，大部分只要中专以上学历即可，而且一般数量不限，但根据公司主营项目不同，有过合适经历的销售人员则可以被优先考虑。 物流、杂志成新职位增长点 农业企业近来在物流和农业杂志方面也都需要一定的员工，其也成为农业就业新的增长点。由于农畜产品产地不同，需要在各地区不停地运输和调控，所以各企业对物流人才的需求是有增无减，而且农业产品需要保持新鲜、需要及时运输的特性也决定了其对物流人才的需求。 而一些农业杂志和农业企业的内刊也打出了用人订单。与一般的杂志记者不同的是，一些公司所属的农业杂志编辑还肩负着沟通和扩大业源销售的责任。 中高级专业技术人才在珠三角中西部城市抢手 目前在珠海、中山等珠三角中西部城市中，中高级专业技术人才十分紧缺，前不久珠海市就组织了一嘲英才珠海”中高级人才招聘会，我们一起来看相关报道。 为了更好地打造珠三角中西部中心城市中高级人才平台，广东省珠海市日前举办了第二届“英才珠海”中高级人才招聘会，来自珠海、中山、深圳、广州等地的200多家知名企业和来自河南、贵州、四川等地的5000多名参加了招聘会，据珠海市人才资源中心负责人介绍：由于珠海的经济发展较快，虽然求职者很多，但对于一些中高级专业技术人才来说，当地仍很缺乏，目前还缺口达一万多人，在此次的招聘会上，有的企业为了能够招到满意的高级电子工程师还给出了年薪20到100万元的条件。据了解，目前在珠海、中山等珠三角中西部城市中对中高级专业技术人才需求量较大的是：计算机、经营管理、机械维修、市场营销、电子通讯、化工、和医药类职位。 提示：目前在珠海、中山等珠三角中西部城市中对中高级专业技术人才需求量较大的是：计算机、经营管理、机械维修、市场营销、电子通讯、化工、和医药类职位。 长江三角洲地区形成人事争议联动机制 日前，江苏、浙江、上海三地人事部门正式签署了《关于开展人事争议仲裁业务协助和工作交流协议》，这将为跨省市人事争议打开方便之门。 随着长三角区域内人才流动的加剧，跨省市的人事争议日渐增多。为保障三地人事争议仲裁的一体化，三地将实行人事争议仲裁员资格互认，一方仲裁机构聘任的仲裁员，聘期内的资格在他方有效。三方还将共建高层次仲裁员名录，实现高层次人才资源共享，审理重大疑难案件时，一方可邀请或聘请其他方仲裁员参与案件讨论或处理。三方签署的协议约定，还这意味着，三地人事争议仲裁机构对本机构、本地区正在处理的人事争议的一方当事人如在外地的，可以互相委托代为送达仲裁文书。协议签订后，此类人事争议的双方都将得到方便。 上海通用性技工受欢迎 上海市劳动和社会保障局日前发布了对上海市职工2003年工资收入的调查。调查显示，技能和学历并重的高技能人才受到青睐。 此次调查表明，生产技能人员中，有大专以上学历的，平均工资为2．9736万元；而拥有高级工以上技术等级的，平均工资为3．132万元；既有大专以上学历、又有高级工以上技术等级的，平均工资为3．4456万元，分别比前两者高出15．9％和10．0％。 通用性职位的工资价位仍保持较高水平，车、钳、磨、刨、镗、铣、焊工等依旧是抢手人才，他们的平均价位，在生产技能人员中处中等偏上水平。 随着产业结构的调整，一些支柱产业生产技能岗位的工资价位处于较高水平。如在汽车制造业中，汽车电器装调工、汽车装调工等职位，高级工的中位数超过5万元，高级技师的高位数则超过8万元。其他诸如药物分析工、药品操作工等职位，高级工的中位数在3万元左右。